Cosa fa Cumbia
Se il lavoro è gratificante le persone lavorano felici e le aziende
Con una visione radicale e un approccio olistico Cumbia aiuta:
- - le aziende che vogliono lavorare in un modo diverso per rispondere alle sfide dei nostri tempi
- - le start up che hanno bisogno di strutturarsi per diventare grandi senza perdere essenza ed entusiasmo
Cosa fa Cumbia in pratica?
- - Ascolta l’individuo e la squadra per comprendere profondamente il business aziendale
- - Mappa la struttura aziendale
Coinvolge management e team nel disegno del cambiamento focalizzandosi sulle dinamiche collettive
- - Scardina i meccanismi che impediscono di liberare il potenziale di ciascuno al servizio dell’obiettivo comune
- - Aiuta a fissare una strategia condivisa da tutti, con scopi chiari e misurabili
- - Mette al centro il benessere dei dipendenti, stimolando l’autonomia di ciascuno e la condivisione della responsabilità
- - Co-progetta una nuova struttura aziendale capace di adattarsi a contesti diversi e a ri-orientarsi continuamente per far fronte ai cambiamenti
- - Accompagna il gruppo nell’implementazione della nuova struttura
- - Fornisce competenze e strumenti per rendere efficace, sostenibile e duraturo il cambiamento
Cumbia disegna il cambiamento adatto a ogni tipologia e dimensione di azienda, co-progettando per ciascuna solo i cambiamenti necessari.
*Gallup Inc., “State of the american workplace, Gallup Inc., 2017.Chamberlain, “Does company culture pay off ? », Glassdoor 2015.
Robert Kaplan and David Norton, « The office of strategy management », HBR, 2005
I Valori di Cumbia
- Metti
le persone
al centro - Dì sempre
la verità - Semplifica
- Sii
sostenibile
Il futuro non è scritto. Dipende da te